“Leadership in Society 5.0”: un’esperienza di formazione e scambio culturale tra giovani in Cina, di Federico Valotto
Durante il mese di agosto ho avuto il grande onore di essere selezionato dall’Asia-Europe Foundation (ASEF) per partecipare a un entusiasmante programma di formazione sulla leadership, intitolato “Leadership in Society 5.0“. Questo percorso formativo, concepito per sviluppare le competenze di leadership necessarie ad affrontare le sfide globali odierne, si è svolto tra le affascinanti città di Beijing e Hangzhou. Ho rappresentato l’Italia assieme ad altri 40 delegati provenienti da 40 diversi paesi di Europa e Asia; la presenza di questa molteplicità di culture è stata per me un valore aggiunto dell’esperienza. Le riflessioni a cui sono potuto giungere in quei giorni si arricchivano e avvaloravano di punti di vista culturalmente distanti dal mio, mostrando ancora una volta la ricchezza della biodiversità umana.
Durante queste settimane in Cina, ho preso parte a una serie di workshop intensivi, progettati per preparare il lavoro al Summit of the Future, tenutosi il 22 settembre a New York ed ho potuto assistere al Global Youth Development Forum. Questi eventi erano guidati da esperti e mentori internazionali e offrivano una prospettiva unica e multidisciplinare su temi come la sostenibilità, l’innovazione tecnologica e il ruolo della leadership nella creazione di una società più equa e interconnessa.
Essere a Beijing, una delle città più vibranti e storicamente ricche di significato, è stato estremamente stimolante. L’energia della capitale cinese, con la sua combinazione di modernità e tradizione, ha rappresentato un contesto ideale per approfondire temi di rilevanza globale. Successivamente, ci siamo spostati a Hangzhou, una città nota per la sua storia antica e per essere oggi uno dei principali hub tecnologici e di innovazione in Asia. Questa esperienza è stata un’occasione unica per confrontarmi con leader e professionisti di diversa provenienza, ma accomunati dalla stessa passione per il cambiamento positivo.
Qualche considerazione in merito alla mia esperienza è d’obbligo. Partecipare a “Leadership in Society 5.0” non solo ha arricchito il mio bagaglio di competenze, ma mi ha anche permesso di comprendere più a fondo le potenzialità e le responsabilità del ruolo di un leader nel contesto internazionale. Tuttavia, questa esperienza straordinaria è stata accompagnata dallo scenario attuale dei conflitti in Medio Oriente, Ucraina, Yemen e altre zone di crisi globale, oltre che dalla crisi climatica e dai suoi effetti, ormai evidenti ovunque nel mondo.
Questa situazione ha rafforzato il ruolo essenziale di iniziative come queste, dove giovani leader si trovano a immaginare un futuro migliore, anche tra una risata e un momento conviviale. In questi momenti di leggera, ma seria condivisione, oltre a rinnovare l’impegno per un futuro più giusto, le generazioni del presente e del futuro si riscoprono, nelle proprie differenze culturali e limiti linguistici, parte di una grande comunità globale.
Vorrei quindi concludere con un messaggio semplice ma efficace che una giovane cinese, con l’ausilio di diversi traduttori, condivise al termine di una serata dove si parlava di futuro e di opportunità:
“我们都是同一个大村庄的居民”
(Siamo tutti abitanti dello stesso grande villaggio”)
